CCOO insta als ASjuntaments a complir la llei amb la campanya "100 Ajuntaments, 100 Plans d’Igualtat

Des de la Secretaria de la Dona de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO-PV, s’ha impulsat una campanya per instar formalment als ajuntaments del País Valencià a l’elaboració d’un Pla d’Igualtat per a la seva plantilla, ja que tots ells, independentment del volum de la plantilla, estan obligats a fer-ho des de fa ja 4 anys. A la comarca de les Comarques Centrals s’han presentat sol.licituds en aquest sentit en els ajuntaments com un primer pas en la línia de recordar l’incompliment de la llei i la disposició del Sindicat a col.laborar amb els mitjans al seu abast per rectificar aquesta situació.

Els plans d’igualtat són l’eina que impedeix l’existència de discriminacions i fomenta la igualtat de drets i oportunitats a la plantilla de treballadores i treballadors municipals. Dotar-se d’aquest pla no és una decisió opcional dels equips de Govern, sinó una obligació ineludible derivada de normativa d’inexcusable compliment, des de la Llei Orgànica d’Igualtat vigent des de 2007 fins el recentment subscrit acord marc de la Federació Valenciana de Municipis, passant per l’Estatut Bàsic i la Llei de Funció Pública Valenciana.          Tota una col lecció de normativa que els ajuntaments estan transgredint reiteradament per omissió evidenciant una indiferència punible en relació a les polítiques d’igualtat. Al mateix temps que es transmet un model poc exemplaritzant de compliment de la llei, a la que l’Administració pública ha de sotmetre’s constituint referència per positiu i no per fer desistiment de les seves responsabilitats.